签了劳动合同还有十几天到期提前二天辞工依法可结算工资吗

签了劳动合同还有十几天到期提前二天辞工依法可结算工资吗

依法应该结算工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

用人单位不与劳动者签订劳动合同，违反了《劳动法》的规定，劳动者可以主张双倍工资。劳动者可以申请仲裁； 　　员工辞职的，可以在离职时结清所有的劳动报酬。离职当月的工资以当月的实际劳动天数计算。 　　法律依据： 　　1、《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 　　2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 ‍ 您可以通过以下途径维护自身的权益： 1、调解。其中包括企业内部公会的调解，街道的调解，以及专门的调解委员会的调解。 2、仲裁。就具体问题向劳动仲裁提出申请。 3、诉讼。对仲裁裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼。 4、劳动监察。当发现企业存在违规行为时，就可以向劳动监察进行举报。