公司放发未完成扣工资的任务是否合法？

工作性质属于电话营销类， 通过拨打电话进行宣传， 但因上面业务发展，放发新任务，要求每位员工都必须销售，未销售掉就扣个人工资，以达到上级放发的任务完成指标，在工作时间内也未进行此业务的宣传，另要求员工在过年其间多问问亲朋好友是否需要，类似于推销，请问这样做是否正确？ （别回些与这问题不着边的， 希望是能够真正解决问题的）

如果你的工作是电话营销类的，那么公司将工资与你的营销结果挂钩是可以的 不管过程怎样，是否合法，需要看你们公司的工资方案，如果方案不违反，应该没有问题。 但是，公司应当保证你的收入不低于当地社会最低生活保障线，也就是说，如果工资全部与营销结果挂钩也是不合适的。

如果扣发后的工资低于当地政府部门公布的最低工资标准即违法，否则合法。