员工罢工怎么办？

答案:6 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-04-06 11:22

提问者网友：自食苦果
2021-04-06 00:20

员工罢工怎么办？

最佳答案

五星知识达人网友：猎心人
2021-04-06 01:26

根据公司的员工手册即规章制度进行处理，如有无旷工等行为，构成严重违反规章制度的，可以解除劳动关系。

但关键是要有经过合法公示的规章度，或者能证明告知过员工，比如员工签过字的员工手册。

公司要依法管理员工，就要根据劳动合同法制定合法有效的规章制度，不但要实体合法，颁布程序还要有效。如果没有的话，建议请律师专门制订。

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1楼网友：往事隔山水
2021-04-06 06:01

呵，这跟教师教导学生很像啊。学生自以为学到了就开始自傲，这时候就要老师进行教导。首先要让他认识到自己的不足，明白山外青山，楼外青楼的道理，接下来就自然水到渠成。不过要是实在找不出比他好的了，就随他吧，有资本当然要炫耀，这时候就等他自己犯个错，那领导也会无语。……唔，你不会是担心他爬到你头上嫉妒吧？

2楼网友：廢物販賣機
2021-04-06 05:20

每周一让员工写本周工作计划，周五让员工写本周工作总结，每周一开工作布置会，周五开工作总结会，现场录音，会后整理会议记录让每个员工签字，然后随同员工自己写的工作计划和总结一起递交上级领导审核。
把一切摆在台面上，摆在全体同事和领导眼皮底下。如果他依然如故，那么你就可以名正言顺的按照公司相关规定要求上级处理他了追问如果领导安排工作，他就一句话没有时间怎么办？上级领导给他撑腰

3楼网友：走死在岁月里
2021-04-06 04:04

找个理由辞退他，这种人随着工龄的增长，会越来越翅尾巴，会越来越不听话的！

4楼网友：动情书生
2021-04-06 02:56

找我办他一个来一个来的奶奶个熊翅膀硬了是咋的？爱咋咋地！呵呵...给你出个普群殴都不摆他！且将冷眼观螃蟹看他横行到几时最终目的是你把他拿下！哥们一步步教你！友好往来，总之都不容易啊！

5楼网友：时间的尘埃
2021-04-06 02:07

继续让他张狂下去，等他狂到极限的时候自然而然会有人弄他

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