员工要预支工资怎么写

员工要预支工资怎么写

问题一：员工预支工资，该怎么做记账凭证？ 借：其他应收款—职工姓名
贷：库存现金问题二：预支工资申请怎么写 公司领导：
因XXXX原因急需资金，请求预支工资XXX元，恳请批准，谢谢XX部门员工XXX
XX年X月X日问题三：预支工资会计分录 现依据欠条入账：
借：埂他应收款----***员工
贷：库存现金
等到统一发放工资时，扣回：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款----***员工问题四：如何面对员工预支工资? 可预支工资的一半,另逐步键全管理体制,除特殊情况外不许预支
管理不善噢，你把他们惯坏了。
下规定，不可以预支，完全不给预支当然也是有点点儿不近人情，那就设立条件，几个月内可以预支多少之类的。特殊情况特殊对待，要有特殊的理由才可以预支。
公司考虑员工的困难问题，给予预支是好事，但是如果泛滥的话，即会影响员工工作情绪，又造成管理方面的复杂化，所以企业要重视这个东西的。
这本身就是公司的管理制度问题，有无此制度？或是有而执行不严？使员工们养成了这种习惯，如果实在没法一时改变，那么就实行每月发两次工资，月中一次月底一次问题五：向公司预支工资怎么写借条 XXX于X年月日，因为生活所需，提前支取X月工资XX钱，特此证明。
借款人禒XXX 经办人:XXX
年月日，问题六：向公司预支工资怎么写 根据实际需要，写借款单，并注明还款时间！问题七：预支工资的会计分录？？ 预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目，作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元，待发放工资时抵减借款：
1、借款时：
借：其他应收款——××职工个人 500
贷：现金 500
2、预提分摊工资时：
借：制造费用（或管理费用）
贷：应付职工薪酬
3、发放工资时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（应发数与收回借款差额）
其他应收款问题八：委婉一点的工资预支申请书怎么写 公司领导：
因XXXX原因急需资金，请求预支工资XXX元，恳请批准，谢谢XX部门员工XXX
XX年X月X日问题九：预支工资申请怎么写呢 公司领导：
因XXXX原因急需资金，请求预支工资XXX元，恳请批准，谢谢XX部门员工XXX
XX年X月X日问题十：员工能不能跟公司预支工资 10分正规公司是可以预支半个月工资的，但是在基础上你在公司至少有半年的工作经历。而有些公司就有看老板待不待见你了。