宁波市用人公司用人不交社保合理吗?

宁波市用人公司用人不交社保合理吗?

一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。。

1.非宁波户籍的务工着都算外来务工人员。 2.以个人名义缴保的都不用缴生育险。 3.男60周岁，女50周岁。 4.到了退休年龄的仍在公司上班延缴社保，公司是没有义务缴纳社保。 5.持身份证和终止劳动关系证明去行政中心办理。 6.同上。