用人单位解除劳动合同范文

用人单位解除劳动合同范文

终止、解除劳动关系证明书
姓名： ，性别： ，出生年月： 年 月 日，于 年 月 日
到本单位工作，工作日期自 年 月日，至 年 月 31日工作部门----------------------
岗位和职务为： ，本
单位工作年限共计 年 月。
一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第 项（只选一项）于 年 月 日终止、解除：
A、试用期内符合法定解除条件：（1）由单位解除；（2）由劳动者解除；
B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度；
C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害；
D、劳动者被依法追究刑事责任；
E、双方协商一致，由单位解除；
F、双方协商一致，由劳动者解除；
G、劳动者辞职；
H、合同期限届满，依法可以终止的；
I、根据《劳动合同法》第 条第 款第 项
J、
二、单位依法结算工资，金额为 元；社会保险费已缴至： 年 月 日。

单位盖章： 劳动者签名：

法定代表人（或委托代理人）：
年 月 日 年 月 日

经办人： 联系电话：

留置送达的时间和地点：

证明人：

送达方式
直接送达（ ） 留置送达（ ） 邮寄送达（ ） 公告送达（ ）

说明：

1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达；无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达；只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。

2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份；用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。

3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。