我在一家小公司上班，手下有四五个人，有2个是老板的亲戚，不好好干活，上班总是迟到／早退，说了也不听

答案:8 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-03-23 22:05

提问者网友：未信
2021-03-23 15:41

最佳答案

五星知识达人网友：轮獄道
2021-03-23 16:41

建立严格的迟早最退制度，严格按照制度进行；

团结不是老板亲戚的几个人，
抓住老板亲戚业务或者工作中的毛病，建议老板换人。
老板可能也想换掉这两个亲戚，但是不好意思开口，这样怎么做不用教吧。
老板不管什么情况都向着亲戚，批评你们，这样的话，还是考虑换个工作吧。

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1楼网友：轮獄道
2021-03-23 22:21

需要跟老板谈这些人的定位及管理办法，弄清老板意图再动作追问是个办法

2楼网友：患得患失的劫
2021-03-23 21:20

你管的是什么～销售主管吗？还是车间主任～还是办公室高干啊！追答你出现这样的情况的却是你的问题～毕竟你是他们的领导～你下面的人上班迟到早退跟你有很大的关系！因为你不严格～你怕～追问是的，说了人家跟没听见是的追答下面我就不说了～你想听我在告诉你好了！因为我不了解你的老板是什么样的人！呵呵～说是没用的～员工和领导想的是不一样的～让员工听你的话最好办法就是通过你的领导可以带给他们什么好处！员工只在乎自己的利益的……我就是这样

3楼网友：山河有幸埋战骨
2021-03-23 20:15

教训他们一下不是的话老板会觉得你没有能力

4楼网友：一秋
2021-03-23 19:29

一人得道，鸡犬升天。在管理鸡犬之处你尚欠法力！即有去意，顾虑什么呢？！！！

5楼网友：行路难
2021-03-23 19:00

弄个上下班打卡机，他们早退迟到，就那记录给老板看。。

6楼网友：青尢
2021-03-23 18:09

只要做了不后悔怎么做都行

7楼网友：酒者煙囻
2021-03-23 16:51

拿出你的气场来一个管理者的气场管他是不是亲戚呢要不然直接上报还是不行就辞职反正最坏的结果无非就是辞职何不放开手去做？

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