我的合同上写着“工资由基本工资2500元与绩效工资组成执行”，现在我工资条上基本工资一栏是2000

答案:6 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-02-19 09:58

提问者网友：留有余香
2021-02-19 03:28

最佳答案

五星知识达人网友：蓝房子
2021-02-19 04:52

明白人都知道，你的所得在你去的第一天已经成型了，也就是说你一年的年薪是多少，你的公司和你个人应该是明白的。清楚的。理论上讲你如果不好意思问公司那么可在在你发现不合适的时候给公司打个电话，或者问问同事。分分钟解决你的忧虑。
其实啊，话又回来了，你应该那多少那是你和公司直接的事情，你应该是清楚的。
至于工资条明面上写的我觉得深究对于目前国内总体现状来讲深究是不合时宜的。
总之，一般来讲，公司不会故意扣你钱！
他把基本工资写低了那你其他补贴相应会多一些。
总之，你一个月一共收益基本公司会满足你，也就是你来之前和公司确定的工作总额。
如果总额你不知道，这说明你不好意思问，就是这么简单。你应该问清楚。
如果以基本工资数额这个事告公司只要你有证据，比如公司给你发的邮件或者薪资沟通函等等有能够证明的材料，那你是可以告赢得。
但98％的人我想都不会采取这个行动。
说到底，你的应得是和你的能力成正比的。这很残酷也是现实。
所以努力提高自身才是王道！
祝事业有成，工作顺心如意！追问老板说合同上写的那句话的意思是基本工资和绩效加起来是2500，但是我觉得合同上写的不是这个意思…

全部回答

1楼网友：人類模型
2021-02-19 07:34

去劳动部门告他

2楼网友：一秋
2021-02-19 07:23

有执行力，加油

3楼网友：轻雾山林
2021-02-19 06:49

公司也没有按合同执行啊

4楼网友：低音帝王
2021-02-19 06:18

申请劳动仲裁，就行了。

5楼网友：煞尾
2021-02-19 05:20

合同保存好，申请劳动仲裁

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