公司扣押一个月的工资违反了劳动法吗
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解决时间 2021-03-04 08:15
- 提问者网友：爱唱彩虹
- 2021-03-03 13:31
公司扣押一个月的工资违反了劳动法吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：夜余生
- 2021-03-03 14:32
违法的。
按照《劳动法》第五十条逗工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。地以及《工资支付暂行规定》第七条逗工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定，工资必须按月支付。
超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。
您可以提出要求，要求公司按照法律规定按时足额支付工资。
按照《劳动法》第五十条逗工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。地以及《工资支付暂行规定》第七条逗工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定，工资必须按月支付。
超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。
您可以提出要求，要求公司按照法律规定按时足额支付工资。
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- 1楼网友：轮獄道
- 2021-03-03 16:11
就你所述，你老板违反劳动法第五十条规定：劳动者的工资必须按月支付，不得克扣，拖延工资。你可以向劳动行政部门反映投诉，由其责令支付！
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