不干了不给工资怎么办

不干了不给工资怎么办

问题一：辞职后公司不给我发工资怎么办？！ 1、看到这样的事真是很气愤，非常能理解你此刻的心呢！
2、不知道你是哪个地方的？这种事唯一能找的部门是劳动局！首先进入公司就应该签订劳动合同，如果没签那是公司的责任！
3、你写到有一个原因是供应商叫结款，我想应该是客户叫去收款吧！这个款没收会有什么损失呢！只是本月不能收，（错过了收款期）下月不是照样收回来
4、还有端午节、星期天属国家法定节日任何人都无权扣除！
5、建议去找劳动局。。。。问题二：公司不给工资怎么办 首先应该肯定的是去当地劳动仲裁告他，但有个条件就是你妈妈可以提供是那里的员工的证明，工资条或是工资卡工服什么的。
劳动者应在入职一个月内与工资签订劳动合同，没签劳动合同需要支付双倍工资。
同时你也可以主张保险因为保险我想肯定也没缴纳。
任何人都没有权利不给员工工资。老总也是。
如果是合同员工需要提前一个月提出申请，如果是试用期内可以随时提出经过双方协商。问题三：不干了，老板不给发工资怎么办 20分如果是经过工商部门登记注册的用工单位，劳动者工作1个月内应当签订劳动合同。如果只干了几天，没合同用工单位是没有责任的。如果这几天你保质保量完成工作，遵守用工单位的规章制度，那么你可以就那几天的工资提出要求。 但是，劳动法有规定，辞职要提前告知，擅自离职的行为是不受保护的。同时，用工单位是有权向劳动者主张，赔偿其擅自离职给用工单位造成的损失。你想想，如果是生产线上一名关键位置的技术员突然擅自离职，因无法马上找到替代的人承担岗位，整条生产线就要停，可能无法完成订单任务，造成用工单位在商业合同上的违约。这都属于损失的范围。当然，我不知道你是什么工种和岗位，只是举个例子。 觉得自己做的没问题，就要那几天的工资吧，到劳动局申请仲裁。 如果老板是个人，不是用工单位，那就到法院民事诉讼吧。 维权有成本，也有风险。你提供的情况太少了，不知道会怎样。有位网友说的对，你换位想想，如果你是老板，有员工像你这样做的话…… 祝你好运。问题四：工作不干了 老板不给开工资怎么办 劳动监察大队啊，这个部门响应很快的，一通电话半小时到位，不管是签合同的，没签合同的，只要你有证人，和用工事搐就没事，我前面公司欠我奖金不给，一告就直接上门调查取证，啥也不说就先罚款5-10万，如果同意调解，再看效果，如果没签合同那他就倒霉了，劳动法有明文规定，不管是试用还是正式的都要签订劳动合同，并给予缴纳社保证保障措施，去试试吧！问题五：在超市上班几天不干了不给工资怎么办 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。问题六：做了几天,不做了,老板不给工资怎么办? 保留你母亲在这家公司上班的一些证明，如合同，协议，或者职位安排书等相关资料．
等到公司发工资时确认有无工资，如果没有直接到公司找老板，明说如果不给到劳动局（注意先礼后兵）
如果当场不给，直接打电话给劳动局，局面不要担心．是自己的就要争取！问题七：不干了不给工资怎么处理 没有签订合同，但是你们发工资时给工资条吗？ 如果有，肯以拿工资条到工会或者劳动局，劳动仲裁机构进行起诉。问题八：不干了工资不给，怎么办 有10万以上的资金就去找律师，律师会帮你打官司。没钱的话去公安局报个案看看问题九：打工十几天不干了,工资不给了怎么办 工资是劳动者必须得到的报酬，不给工资，可以去劳动争议仲裁庭申述，绝对会给的。问题十：不干了 公司不给工资了怎么办 没有签订合同，但是你们发工资时给工资条吗？ 如果有，肯以拿工资条到工会或者劳动局，劳动仲裁机构进行起诉。