企业可以为员工缴纳三险吗，具体包括哪三险

企业可以为员工缴纳三险吗，具体包括哪三险

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。
三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。

医保、失业、养老这三种

目前国家规定的社保包括“五险一金”：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
但是好多企业只给员工上必须上的“三险”：
养老保险、医疗保险、失业保险。因为这三种保险和员工的切身利益关系最为密切。
现在国家正在逐步规范这个问题，以后企业必须为员工上“五险一金”。