员工在公司造成经济损失,无力偿还损失,要负法律责任吗?

员工在公司造成经济损失,无力偿还损失,要负法律责任吗?

每月从工资中扣除百分之二十，慢慢扣呗！
　根据《工资支付暂行规定》
　　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

公司法有明确规定，公司以其全部资产对外承担债务，公司股东以其出资对公司承担责任。因此，若因经营不善公司无力偿还贷款，可以申请贷款延期，也可以因为公司确实已经资不抵债申请破产清算等等，你作为股东则应以你的出资对公司的债务负责，仅此为限。当然，对于公司的后续运作，你有积极配合的义务，否则，你作为法定代表人也可能会承担法律规定的相关义务的。