广州社保缴费问题

我在的单位说有一个半月的社保没帮我买，说一个月300元，一共补给我450元。我看了之前我在另一个单位的社保医保缴费记录，单位出的部分高于300元每月，我想问问，如果单位只是赔偿我300元一个月，是否合理，如果不合理，我大概亏多少钱？我底薪3500，提成另算。那两个月拿到的钱是3600元。

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

我公司07年8月办的社保，都是直接从公司账上划走的，而且一直都没有从个人的工资里面扣除个人的支出，现在新年到了，老总说把之前的社保个人出的部分全都补上，我晕，这个怎么算啊？缴费基数3500元每月从公司账上扣缴了1501.5元缴费基数1600元每月从公司账上扣缴了539.1元缴费基数1000元每月从公司账上扣缴了多少啊？这三个缴费基数，每个月应该从工资里面各扣除多少呢？如果工资增长了，需要去变更缴费基数吗？需要哪些手续？问题补充 2008-01-0813:13我要问的是个人应该从工资里面扣多少，不是问按照多少来交。。。这三个缴费基数的个人应该各自从公司的工资里面扣除多少出来，怎么算的具体。。。