当有人违反公司规定时，你将如何对待

答案:3 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-03-09 22:05

提问者网友：感性作祟
2021-03-09 10:10

假设我是员工

最佳答案

五星知识达人网友：梦中风几里
2021-03-09 11:01

那得看你是领导还是员工
你要是领导一个办法，员工就是另外一个办法了

假如你是员工，假如他是犯了不可饶恕的错，你也不能直接的告发他，你可以在平时和你们的领导谈话中稍微的提一下就行了，你的领导会知道怎么办的，并且也不会对你有不好的印象，但会记住你的，起码不会认为你和哪个人有什么私人恩怨。你不要直接和他起冲突，起冲突，对你对他都没有好处，特别对你没有好处，会影响你的事业发展的。记住，没有人喜欢喜欢告发人的人的，包括当领导的，当领导的可能更烦
假如是一般性错误，你就在平时提醒他一下就醒了
这不是圆滑，而是你在事业发展上的技巧

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1楼网友：十年萤火照君眠
2021-03-09 12:16

奖金，，工时，，考核分数，，没收！

2楼网友：愁杀梦里人
2021-03-09 11:58

你好！我会先看他违反的规定是什么。如果不严重，我会劝他别再犯。如果严重，我会惩罚他(如有权力)；或告诉上司(如没权力)。还有，如果那人的感情和我很好，我会尽量包庇他。但如果再犯，那就对不起了。如有疑问，请追问。

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