成本核算时工资是按实发工资分配还是应发工资分配

成本核算时工资是按实发工资分配还是应发工资分配

成本核算时工资应当按实发工资分配；
一、应发工资是发放的工资综合，没有扣除任何应当扣除的选项；
二、实发工资就是扣除社保，个人所得税，伙食费等应当扣除的选项时，所发放的工资；

按应发工资核算成本，进行分配，计入相关账户。追问为什么？有没有明确的文字说明解释？追答原因：
实发工资是应发工资减去代扣代缴社保、个税等，社保、个税也是劳动者个人收入的一部分，如果以实发分配成本，这些记到哪里？

计提工资分录
借：生产成本 （工人工资）
制造费用 （车间管理者工资）
管理费用 （厂部人员工资）
销售费用 （销售人员工资）
贷：应付职工薪酬—工资

发放时
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金 等 （实发工资）
其他应付款—社保 等
应交税费—应交个人所得税追问如果是做内帐的，被扣款的，还有被扣除的餐费也要计入成本吗？追答一样的，要不成本少一块儿。关于工资支付，内账、外账应该同样处理，这样才不漏项或少计。