领导如何处理下属的异议?
答案:7 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-07-24 23:22
- 提问者网友：孤凫
- 2021-07-24 19:34
领导如何处理下属的异议?
最佳答案
- 五星知识达人网友：枭雄戏美人
- 2021-07-24 19:49
具体问题具体分析吧，如果领导考虑了各方面的因素，还是不想改变决定的话就力排众议，贯彻下去
但最好和下属讲明这么做的利处，这样子异议会少点吧
全部回答
- 1楼网友：酒醒三更
- 2021-07-25 01:02
第一步要说服下属首先要执行领导决议，再象领导及时的反应下属提出的问题，尽快给下属一个圆满的答复
- 2楼网友：野慌
- 2021-07-24 23:30
也要看是什么事情
有些事是需要容忍
有些事是需要解释
不过你多关心一下你的下属
多与他们沟通
- 3楼网友：鸠书
- 2021-07-24 23:12
对的表扬错的批评平时工作中对下属多照顾点就没事了
- 4楼网友：woshuo
- 2021-07-24 21:39
百度搜索 多看看管理部分的条例
- 5楼网友：佘樂
- 2021-07-24 21:08
海纳百川有容乃大
- 6楼网友：不如潦草
- 2021-07-24 20:13
沟通是关键。通过沟通找到双方的分歧，有建设性的意见就要吸取采纳，完善自己的决定。如果希望企业发展，首先就不要搞一言堂，其次就是要善于听取不同的意见，并从中发现并完善自己决定的建议。而要做到这两点，建立必要的畅通的沟通渠道是关键。一个成功者要具有兼听则明，海纳百川的气魄。
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