我在一个单位干了八年了,单位要辞退我,这样合理吗?
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解决时间 2021-11-23 16:16
- 提问者网友：喧嚣尘世
- 2021-11-23 06:38
我在一个单位干了八年了,单位要辞退我,这样合理吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友：英雄的欲望
- 2021-11-23 07:18
如果辞退有正当的理由和依据，应该是合理的。
如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定，严重违反用人单位规章制度、严重失职等六种情形的，用人单位解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知劳动者。
如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。
如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定，严重违反用人单位规章制度、严重失职等六种情形的，用人单位解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知劳动者。
如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。
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- 1楼网友：骨子里都是戏
- 2021-11-23 07:33
那要看辞退的理由，不合理可以去告他
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