我这边是在事业单位的签订的合同工，属于编外人员，请假一个月被扣一个月工资合理吗？而且本年度也

我这边是在事业单位的签订的合同工，属于编外人员，请假一个月被扣一个月工资合理吗？而且本年度也

合理，主要看你请什么假。事假是可以扣工资的。
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考： 一、日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16. 二、应得工资数： 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。 三、实得工资数： 应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。

也许是的。