劳动合同上没有提到绩效工资但是他现在要扣我扣我工资说是绩效工资我该怎么办

劳动合同上没有提到绩效工资但是他现在要扣我扣我工资说是绩效工资我该怎么办

用人单位这种做法没有法律依据，如果因未达到一定目标被扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

不可以随意扣，即使双方订立过绩效协议的，资方也要举证出现了扣减绩效工资的客观情形。任何诸如工作不努力，热情度不高等主观评判，不得作为扣减绩效工资的依据。反之，若有证据证明劳动者确实存在符合协议约定的扣减情形，则资方的扣减行为有效。