上大润发上班怎么样？

上大润发上班怎么样？

在大润发的工作待遇：
首先需要知道的是，大型商超如大润发，家乐福，欧尚，永辉等地工作，一定不会很轻松。因为超市属于零售业，很多零散的东西和事情需要采购，处理。但待遇通常也会成正比。
一、加入大润发，将享有以下福利待遇：
1、入职立即缴纳五险一金；
2、飞牛网购物金额
3、每月6天假期调休，如不休息可算加班
4、绩效奖金每季度发放
5、按国家规定享有相应带薪假期：如年假、婚假、产假等；
6、法定假日加班三薪
7、每年ETBS配股分红
8、每年有医疗二次报销最高限额5000元
二、工资待遇：可参考以下结果(参考时间：2015年)：
(1)、基层员工工资范围1000-1500元;
(2)、企业为员工购买五险;
(3)、内部员工不包食宿;
(4)、销售人员工资分为促销人员的工资由产品供应商提供，非专业促销员工资由大润发发放;
(5)、节假日加班的工作人员按国家节假日工资补贴制度给与补贴;
(6)、未采用特殊升职加薪方式;
(7)、基本工资在1400元/月，技术性员工工资在基本工资的基础上加上300元，在超市销售业绩无明显上升或业绩下降的情况下超市员工无奖金收入。
(8)、手机数码销售区：基本工资800元/月，有加班费，一般月工资平均为1500至1800月，工资由产品供应商提供。
(9)、水果销售区：工资为固定形式，1700元/月，无五险一金，销售业绩优秀时有200元红包奖励，工资由供应商提供，大润发企业代发。另外，大润发内部的员工基本工资水平在1500元/月，有五险一金。
(10)、冷冻食品销售区：基本工资在1500元/月左右，有相关绩效的加成费用，工作餐提供主食，有五险一金，工资由大润发企业发放。
大润发”为全国连锁大卖场，经营品项20000余种。秉承“诚实、热忱、创新、团队”的企业文化，重视员工发展，拥有完善的培训体系。员工一经录用，享受规范的各项福利待遇，带薪培训、带薪年假、绩效奖金、享保险；入职满半年后，即可享有本公司特定的配股份额。

很不好，拖欠工资。还让离职员工去异地携带身份证亲自去领，入职时有银行卡复印件上交公司，工资不打入银行卡，强行以现金形式发放。

进也不要进百货，进百货也不要去休百与日百，这是最多活做，最重，最累，经常有大动作，工资还不高，杂货好点，人多，假期多，他们工作一多就会招临时工。我现在才下班，杂货都来上班了，做吃的也好，反正百货最差劲

待遇应该不错，我也在考虑

楼上知道的太多了👍

台湾企业特变态和小气，强制员工在飞牛网消费。

关键是什么岗位，普通营业员的话建议如果有更好去处的话不要考虑大润发，工资不高，活重。
课长呢，工资尚可，但时间全耗在工作上了，身体累倒不是累，做好了是经理领导有方，不好了就是替罪羊。
会计不错，可以干，维保就是维修设备电工什么的，工作量还比较多，如果遇到好领导工资二年左右涨到三千左右问题不大。
人资也还行，ALC钱少。其它没什么了，EDP维护电脑设备的，工资一般开店前几年工作量不大，时间长了后事就多了。
工资每个地区都不一样，上海最高，越向北越少，分区的。