人力资源管理和物流资源管理那个方向就业更好

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解决时间 2021-04-25 11:10

提问者网友：欺烟
2021-04-25 03:24

我是一名大二学生，马上分方向咯，对这两个方向都有点迷茫！寻求各位帮助！不胜感激！

最佳答案

五星知识达人网友：北城痞子
2021-04-25 04:41

老实讲吧，你还是做物流吧，人力资源管理不太好找工作，毕竟中小型的私营企业一般不设这种岗位，就算设了也是只有一两个人负责管管人事。

另外国内的人力资源管理发展得很不健康，搞得就跟之前的人事部一样，日常负责管理员工考勤之类，这种活不好当啊，注定肯定不受其它部门欢迎，毕竟你又不能不管好他们，而他们又不喜欢给你管着，遇到有关系或者能力的员工，直接就给气你受呢。

要做好这方面的工作，需要你有很高的心理素质、沟通能力以及厚黑学在里面。

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1楼网友：轮獄道
2021-04-25 07:06

看你个人是如何的想法，不能盲目的跟从大众市场，要根据自己的爱好寻找自己的特长发挥你的才能。相对来说现在人力资源比较吃香，每个公司都必备的一个部门。

2楼网友：渊鱼
2021-04-25 06:00

从社会就业及发展的角度来说，在北方人资与物流管理在公司要求相对较低，近几年也是在成长中，长远发展角度来看，人资对于一个人的长远发展来看可以说是覆盖面较广，涉及领域较多；物流虽然是01年后才正式被纳入为一个学科，但发展势头很强劲，但较人资来说还不算成熟。正确理解这两门学科，人资是一个递进的管理层面，而物流是一个意义上的学科。

3楼网友：轻熟杀无赦
2021-04-25 05:32

这2个行业目前来讲都是非常吃香的，要看你个人的实际情况了，人的性格跟工作有比较大的关联，如果你善于沟通，我建议你做人力资源管理，

爱一行，干一行，专一行才能发挥的跟好

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