股份制企业破产职工补偿有哪些

股份制企业破产职工补偿有哪些

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
　　（三）普通破产债权。
　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算
上述第一项的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

    根据单位的性质和当地的政策确定!如果是政策性破产,建议你咨询当地的主管部门,如果不是政策性破产,根据你在该单位的工作时间以及社保情况确定补偿标准和费用!

    国家有法律政策规定，你可以咨询你公司所在地的律师，或者网络上咨询，有免费的法律咨询服务．国家对破产的补偿等等有法律的规定．你的情况要结合当地的实际政策咨询专业的律师，他会给出你最好的建议．