由于上司犯错，老大让你和上司的职位对调一周你会怎么办？

由于你的上司（亲手带你起来的上司）犯了某个错误，部门老大现将其停职一周，你和你的上司职位暂时对调一周，包括工作内容。一周后根据你上司的表现来考虑是否恢复其职位，遇到这种情况你会怎么做？（PS：从老大的口气里猜测：想证明这项工作并不是只有你的上司能做，其他人也行。）

努力做好自己这一周的工作，有事没事多向上司请教些无关紧要的问题，一周之后圆满完成工作任务，向老大汇报：工作圆满完成，同时感谢工作中上司的（那些无关紧要的）建议和帮助……这样的话，大家都心中有数，面子上都过的去了，该有的效果也有了：老大知道你有能力，上司知道你帮着他，同时也达到了老大让上司知道这个工作别人也能胜任的目的……到时候上司即使官复原职了也不至于为难你，明事理的上司或许还会更看好你，老大也相信你的能力……都好……

确实是个问题。 感觉你就是个工具，被老大用来给你上司刷厉害的方式， 晕，比较难办，作不好里外不是人 很大可能一周后你上司官复原职~！ 我猜想的，我不知道你老大是不是特别看重你，如果你认为你老大特别看重你，就接了，做好！

这可能是你领导在适探你，看你是否有这能力。但如果只是干一周就撤职你就要慎重了，因为等你领导回来上任就会对你有介心，总之这个有利有弊。作不好里外不是人

您好！很高兴回答你的问题。呵呵。那个老大是不是有心要提拔你呢？那你应该好好珍惜这个机会了。我相信，如果你的上司是真心为你好的话，你会一点都不会介意你成为他上司的。如果他不想你成为上司。当然，这也是正常人的表现。毕竟不是每个人都是无私的。那你就应该和你较个上下。你不要因为他原来是你的上司，于是就存心输了。你应该相信自己哈。谢谢采纳。

用心做事，完成本职工作。与上司、老大多沟通，表明自己态度和处境。最后看情况给两人留面子，都长面子。毕竟一个大领导，提拔你的，一个是带你的，好好表现对他们都是一种认可。事情是发展变化的，灵活处理。