员工今年4月份入职，没签劳动合同，现在跟他补签，对方不同意并要求赔偿，企业怎么办？
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解决时间 2021-02-18 04:17
- 提问者网友：皆是孤独
- 2021-02-17 09:08
员工今年4月份入职，没签劳动合同，现在跟他补签，对方不同意并要求赔偿，企业怎么办？
最佳答案
- 五星知识达人网友：往事隔山水
- 2021-02-17 10:29
支付双倍工资后终止劳动关系
全部回答
- 1楼网友：山有枢
- 2021-02-17 12:32
打电话问12333
跟原来单位的能负责的人面谈或者是打电话，同时在兜里放一个能录音的东西，在谈话内容中要体现对话人双方的身份，你们之间的劳动关系。最好之前能有一个准备，好好拟定一个谈话提纲。名片没有用的，谁到外面都可以印出来的。好好找找和单位有关的东西，例如客户资料、规章制度、借款单，单位有没有给你交什么保险？
- 2楼网友：詩光轨車
- 2021-02-17 11:49
补签劳动合同并赔偿，以后的人事管理注意经验教训，员工入职一个月必须签订劳动 合同
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