懂老动法的请进？

一个孕妇在一家厂里工作怀孕了，可是在厂里签的合同还没有到期请问该怎么办？

如果单位并没有立即终止与你的劳动关系的意图，那么不妨先暂时继续维持这种状况。也可以按照自己的想法实施要孩子的计划，一旦你在单位决定终止与你的劳动关系前怀孕，届时即使单位明确表态要解除与你的劳动关系也不会得逞，需要承担因既未终止也未续签劳动合同造成后果的法律责任。具体说就是在事实劳动关系期间你怀孕了，同样可以享有《劳动合同法》第四十二条规定的“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”权利。