你将要参加什么面试？英文怎么说？

你将要参加什么面试？英文怎么说？

What are you going to do for an interview

英文翻译：

What are you going to do for an interview?

您好！
人在职场，面试就跟家常便饭一样，是一件极其普通的事情。怎么让面试官对你“一见倾心”，愿意让你即刻上岗呢怎样才能提高面试和上岗的几率呢根据我亲身经历以及通过对其它HR的调查，我了解到了关于面试更深层次的一些内容。
第一：面试，从进门的那一刻开始
我面试过很多人，大部分人都会提前到达，在等待面试的过程中，他们会被安排在会议室里等待。然而，有些人在等待面试的时候，总是一副疲惫、精神很不好的样子。我一看，就觉得对方的态度有问题，你来面试，是不是说明很可能成为这家的一员，那应该感到高兴才对，怎么还有些不高兴的样子呢还有一些人，在面试之前等待的过程中肆无忌惮地讲，或者玩着手机里面的游戏，给人一种心不在焉的感觉。
面试的第一印象非常重要，这就跟不要迟到是一样的，面试官会通过这些细节来考量你的。不管你来面试之前遇到什么不开心的事情，从进门的那一刻开始，就应该拿出自己最好的状态来。
面试的时候，要做好分的准备。你要对你所想应聘的这个职位有分的了解。说到这里，可能一些朋友会说：“我之前做的是某个行业的某个职位，现在还是去应聘那个行业的那个职位，我当然了解啦，只不过换了一家嘛。”但是，每家的运作机制都一样吗你知道HR面试官会从哪个角度来问话吗这些你都不知道，都是未知的。
除了这些，面试官最感兴趣、也几乎是必问的一些问题你也要提前了解。比如你为什么离职为什么想从事一个全新的行业全新的工作为什么会对我们的项目感兴趣等等。这些你都必须要游刃有余地。比如提及离职的原因，有些求职者会显得不够从容，其实，只要根据两点原则你就很好了。
第一个原则，绝不能诋毁之前的，要从自己身上找原因。有些求职者喜欢说导致自己离开的原因就是之前的这不好、那不好的。我不否认会有这种情况，但是切记不要说出来。
你可以这样说：“觉得在之前的做到瓶颈了，有些疲惫和麻木，所以想换个环境，重燃斗志。”说这些话会让面试官觉得你来这里是寻找重燃斗志的契机来了，应该很上进，故而对你会另眼相看。你还可以这样说：“之前的也很好，我也有些舍不得离开，但是我觉得自己在那里工作起来好像有些放不开手脚，我希望换个环境来重新梳理自己的情绪，因为再带着这样的情绪去工作，我觉得是对的一种不负责任。”
面试官听你这样说，他会得出两个结论，第一，你不是单纯的为了追求所谓的高薪资而离开，说明你这个人心志还不错，是个真正有理想的人；第二，你是一个对工作对都很有责任感的一个人，觉得自己的状态不好，怕影响工作而离开，这是一种仁义之举。当然话不要说得太过，要把握尺度。
第二个原则：切勿说些冠冕堂皇且一听就很虚的话。很多求职者被问及离职原因的时候，都说为了来学习为了积累经验，乍听起来的确没错，可事实上呢
我曾经面试过这样一些人，简历上写着曾经的也好、待遇也好、甚至职位都比此时他来应聘的这家要高，但是当我问及离职的原因，有的人说：“我是觉得这个项目更有发展前景，我想多学习东西。”
我说：“你放弃之前月薪5000的工作，来这里应聘月薪2000的职位，你觉得值得吗”
对方：“我觉得值得，因为我还年轻，有的是机会去挣，但是学习的机会不是随时都有的。”听到这里似乎有一定道理啊，但是别着急，请往下看。
我说：“你真是这些想的吗”
对方：“是的。我来的目的就是学习新的东西。”
我说：“你是来应聘销售经理的，应该是你要教给你的团队新的东西，而不是指望能教给你多少东西，一个做销售的，不把业绩放在第一位，那怎么能为创造更高的值呢不能为创造值，还会聘请你吗”
对方马上辩解道：“我不是说不挣、不在乎，只是说与学习相比挣不是我的第一追求！”
话虽不错，但雇主不会这么认为。所以当面试官问你这个问题的时候，你可以说主要是为了多学习、多接触一些新的项目，希望今后能有更好的发展，当然也希望能获得更高的薪资。这一句话里就包含了面试官想听到的所有信息。所以说，什么时候提要分清楚，该提的时候一定要提，不该提的时候千万不要提。
解决好了关于离职这个问题，其它的就相对简单了。只要你按照你所掌握或了解的就可以了。当然，不能排除面试官可能会问一些看似跟工作没有关系的问题，比如：你有男朋友吗你们怎么认识的你结婚了吗有孩子了吗等等。
对于这些涉及到隐私的问题，很多求职者都觉得无关痛痒，甚至觉得面试官是不是有其他什么想法。其实，这个看似跟工作没有关系的问题，可能是面试官为了让你放松或者想从侧面去了解一下你的生活情况而故意为之的。
有一些企业是不愿意招聘那些已婚人士或者刚有了孩子的人士的。我曾帮某家银行招聘的时候就遇到这个问题，HR就不愿意招聘刚做了妈妈的女士，原因是怕她因为老是挂