下面对于有效的人员甄选描述正确的是（）。A.要保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试B.将那些比较复杂、费用较高的程序放
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-26 09:54
- 提问者网友：活着好累
- 2021-02-25 23:29
1.[多选题]下面对于有效的人员甄选描述正确的是（ ）。A.要保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试 B.将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后，使其只用于最有可能被录取的应聘者 C.提供明确的决策点 D.要保证不遗漏空缺职位的工作内容并收集到与决策有关的充足信息E.以上都不对
最佳答案
- 五星知识达人网友：山有枢
- 2021-02-26 00:53
参考答案：ABCD 参考解析：ABCD都是对有效的人员甄选的正确描述，另外还包括在应聘者背景情况方面，系统应能按照需要多次核实和检查最重要的情况，因此答案选ABCD。
全部回答
- 1楼网友：蕴藏春秋
- 2021-02-26 01:14
谢谢解答
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