事业单位都是合同制吗

事业单位都是合同制吗

问题一：事业编是合同制吗 国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员以外，其它工作人员实行合同制。
《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。问题二：事业单位合同制是正式工吗？ 5分事业单位有合同工的，但是享受不到编制的待遇，如果想要转入正式的那是很难的，举例吧，比如公家医院，如果是通过卫生部门招考进入的制药有足够的职称之后医院便会给予编制，一般是一年阀右，但是如果是合同进入的，当然也有希望的，也是要通过招考，但是你有一个便利因素，就是你已经在这里工作了认识了你的上级，所以需要你自己活动了。像那些普通的合同工，是真的很难转为正式的。
补充：我知道的貌似也不是很多，呵呵，如果想要更详细的，那就要稍微等等了，对不起。问题三：事业单位实行合同制，那么带编与不带编有什么差别？ 事业编制的是正式工，合同制的要比正式工差点，没有编制，而且工资也差多了，可以根据合同解除聘用关系。
事业单位工作的工人身份的人员只要有事业编制就是正式工，按照工人工资档次发放工资，其余按照管理类别和专业技术类别发放工资。
追问
事业单位合同制和事业单位临时工有区别吗？事业编制的是正式工，正式工也签合同啊，他们不能象合同制那样解除聘用关系？
回答
事业单位合同制和事业单位临时工有区别吗？有区别，事业单位合同制就是正式工，其实签不签都一样，他们不能象合同制那样解除聘用关系，签合同也是人事局要求的，现在就不要求签了。事业单位临时工可以随时解除关系，相当于打工的。
追问
合同制的要比正式工差点，没有编制，而且工资也差多了，可以根据合同解除聘用关系。
------事业单位合同制就是正式工，其实签不签都一样，他们不能象合同制那样解除聘用关系
这两句话矛盾啊？不明白。
回答
事业编制的是正规的正式工，不犯重大原则性错误是不会解聘的。合同制的差点，说清楚点其实就是计划内工人，没有编制，已经入了一半门了，都是计划经济时代的产物，现在基本上没了，现在事业单位进人也规范了、也要逐步通过人事局考试了。清楚了？
事业单位分为三种：公益性的、企业性的、执法类的。按照改革方向，公益性的以后还是事业单位（按照事业单位工资发）、执法类的改成公务员（按照公务员工资发）、企业性的改成企业单位（老人按照事业工资改、新人一律按照企业工资发）。问题四：事业单位工作人员，合同制的是什么意思 事业编工人=机关工勤编=事业单位合同制工人 都属于在编的普通工人
你不要看名字，你需要看签不签合同（现在事业单位人事制度改革实行全员合同制），看与谁签订的合同（有些是与派遣签的就是没有编），再看工资是哪筹集，如果是区县或以上的财政发那就是有编制（公益岗位除外），如果都符合了那么就应该是属于在编的，其实就是你的工资是由财政批的，跟任何人没关系，比较稳定，审批工资还回报给人事局一个录用审批表的。
在编人员在事业单位分为三种身份 管理人员 技术工人 普通工人管理人员可以说就是公务员行政编制
技术工人就是老师医生等专业技术人员
普通工人就是干一些基本工作的人员 无论是什么只要在编 工资福利差不多 都很稳定
现在事业单位要从身份管理变为岗位管理，也就是只要能力够谁都可以干任何岗位。
三种人员晋升渠道也不一样
管理人员走职务 从科员一直到副处 正处等 但比较慢
技术工人走职称 从助理一直到副教授 教授等 相对快点
普通工人走职级 从普工一直到技师 高级技师等 比较快些 但高级技师相当于科长也就
在编人员在工资上合公务员一样也不会太高，但在福利各种补贴，保险，公积金上会很高，而非在编的一般都执行的最低标准工资，保险和公积金也是最低或比较低的，除非你非常有才能，而单位刚好没编了，自己筹集也给你发同样的待遇的除外。
分都给我吧LZ 各处粘贴也不容易问题五：事业单位的合同制和聘用制有什么区别 事业单位都是合同制，你想问的应该是编制内和编制外的区别，聘用制即编制外用人制度。
编制内和编制外的区别很简单，相当于“正式工”和“临时工”的区别，前者有各种国家保障，相当于国家公职人员，福利待遇也比后者要好，相应的前者必须通过国家考试等官方途径进入，应聘难度更大，而后者由用人单位自主招聘，进入相对容易。问题六：事业单位招聘为什么都是合同制的 因为劳动法的规定，现在用人单位都要和员工签订合同，不正式的小企业才不会签合同。问题七：事业单位要变成合同制了吗 好像是以后不再有，编制了，都是合同制了问题八：事业单位合同制和编制有什么区别 事业单位聘任合同制和事业编制是两个概念。首先成为事业编制的工作人员，然后事业编制的工作人员需要跟单位签聘任合同（3年一签 或xx年一签）问题九：事业单位的合同制是正式的吗 1、不是正式工，没有编制，享受不到编制的待遇
2、待遇上有区别，正式有编制的每月财政厅会给一部分工资，单位再拿出来一部分；而合同工只有单位给你工资，一般和正式工一样。问题十：事业单位是合同制还是正式编制？ 事业单位里有合同制员工，也有正式编制的员工，一般通过正规考核考试进入的都是正式编制的。比如参加某某事业单位招聘考试并面试的。通过后都是有正式编制的。但现在的合同制和编制几乎没什么区别了都交五险一金，可能在工资待遇上有差别，这个根据地区不同有所不同吧。