我应该做些什么

我应该做些什么

问题一：我应该做什么 所谓的不知道该干什么？其实是不知道干什么比较有意义、比较有意思，不如都去试一试，把你想到的，可能有意义、有意思的事，列个单子。
学业上的目标有没有？比如做做某份习题集？
工作上的目标有没有？比如考个什么证？
感情上的目标有没有？比如邻居哪个丫头长得还不错，曾经想跟她吃个饭但一直没实行？
娱乐上的目标有没有？比如哪个电影一直想看，老没时间？
旅游上的目标有没有？比骇去少林寺看看，或者去趟铁岭？
生活上的目标有没有？比如应该大扫除了，不能总拖着不动手？
如果你不想考虑个人的事，有没有像超人一样考虑拯救地球？
在网上报名参加个公益活动，见熟人就宣传环保……
另外，21是人生最好的年岁，一点都不老。而且，感觉沧桑总比感觉绝望好。没有生逢乱世，我们其实很幸运（国庆期间不停播放的战争片让我觉得那时的人太惨了）。问题二：年轻人应该做些什么 现实的：
读好书、走好路、积极实现个人价值，找个好伴侣，尊敬父母长辈，不以赚钱的多少衡量成功与否，积极寻求适合自己的生活。
古代的：
不以物喜、不以己悲，居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君 超现实的：
为实现共产主义的理想而奋斗终生！
为解放全人类而奋斗终生问题三：我应该该做些什么 10分打工也没什么发展
自己弄些加工厂什么的比如钢材、木材啊
我也不懂
看你适合什么了问题四：我该做什么！ 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是......余下全文>>问题五：怎么办，应该做些什么 你好，朋友
当你不知所措时
就应该做你认为对的事
坚持自己的想法
走自己的路
过自己的生活
希望对您有所帮助
祝您生活愉快
如不足，请追问，满意请采纳，谢谢问题六：年轻人该做什么？ 到底该做什么 由于目标的不明确,使很多人没有方向,不知道如何找工作,找什么样的工作,找到工作后也不知道应该做什么,经常抱怨和跳槽搞乱了自己的生活不知道什么时候是头!只能在这里不断的抱怨公司和老板了! 我问过很多这样的,他们对未来没有什么精确的概念,到底该如何做在公司里得不到知道,什么都要自己来抗感到很孤独,而自己的朋友圈子基本也都是这样的人,同样的迷茫! 相信有明确的目标的作用不需我细说大家都应该知道,关键是如何建立目标的问题! 很多成功学都在宣扬这个,但同时也让很多人设立了不太实际的目标!以下是我个人的意见! 年轻人特别是大学刚毕业的学生没有长期的,明确的目标是很正常的,也不建议轻易就设立! 你们在之前大部分时间在封闭的学校里度过,对外界了解不多,终生目标的设立是一件是、人生大事,不能轻易定论,这时候的年轻人什么都不了解是不可能制定终生从事的目标的,但没有目标又会很迷茫,怎么办呢? 我希望大家给自己一点时间,先建立一个短期目标,这个短期目标应该有两个目的:1.寻找自己喜欢的行业或事业,以备制定终生目标2.培养学习人的基本能力. 不断的接触社会,了解各行各业的人和事,从中发现自己喜欢和适合的行业,这个时间我希望大家不要太急噪,找个对象结婚还要几年呢,因为要终生陪伴,而事业的道理是一样的,拿出几年的时间寻找和准备是值得的! 不论以后从事什么样的终生事业,一些需要基本培养的能力是可以随时培养的. 举个例子,有很多年轻朋友跳槽的原因归结为在原企业没有成长空间! 我会他们一个共同的问题:你的公司有多少人?一般都会在5个人以上.我接着问:那你有没有和所有的人成为朋友?你的企业你是否已经是最厉害的人?现在为止还没有得到过肯定的回答!与人交往的能力重要吗?是否是你以后从事什么都必须的能力?那连自己朝夕相处的人都不能成为朋友,还要什么样的空间呢? 很多人认为空间就应该是添鸭式的,等着人家来培训,来指导穿这都是不知道自己需要什么造成的! 这样你的人生就不会迷茫,也不会浪费!基本能力包括:主动与人交往,坚忍,外向,开朗,等等. 现在的老板都很现实,给你工资一定是你还有点价值,但要想他主动为你的未来找想很难,除非你能单独养活他的企业!所以一定要能动性的寻找自己发展提高的空间,把每一件事都看作在培养自己的能力,我们应该感谢挫折,因为那是唯一能让我们成长的东西,你们应该窃喜这个世界对你们不公平,因为几乎每一个白手起家的成功者都有一个很烂的开始,而你现在和他们一样,甚至比他们还好些! 有一天,你是这个企业的顶梁柱的时候,你可以骄傲的离开了,除此以外的所有离开都是懦夫的逃跑,连小小的老板,平庸的同事你都忍耐不了,到底那里有你生存的空间呢? 这是人正常的发展之路,希望每个年轻人应该明白.都说就业难,又说招工难,为什么出现这样的矛盾,其实也不矛盾,主要是企业总想要现成的,而你们的确不是现成的.还有就是销售人员不好找,因为你们不愿意做! 我给每一个刚刚走出校门的人的建议都是去做销售人员.这个职业是最佳的捷径,主动的,短时间内大量的认识陌生人,研究了解各种各样的人,把这个你在大学没有学到的课程浓缩在最短的时间内,当然作为代价你要付出辛劳,但其实你做什么事情都要付出代价,相对于精神和时间的代价,肉体的磨砺是最微不足道的!......余下全文>>问题七：我现在该做些什么?_? 30分这个，看你自己怎么去想，虽然我没有给他那么多，我的那个他也是，他对我好，但是天天不上班，我也爱他，可爱有什么用了，明天太阳依旧升起，现实的社会，我们存活着并不容易

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