如果有人在厂里上班不小心把左手的中指最上面的一个指节受伤而被切除，如果按照法

属于以为伤害，在上班的时候被厂了的电风扇给弄了的.....

在工作时间，因为工作导致的意外事故就是工伤，【醉酒，违反治安的不算】
　　你现在要准备好证据，你们劳动关系的证据【工资条，工作证，劳动合同等】你还要事故证明材料【一般劳动局要你提供，证人证言】，你的一切医疗有关的才料要好好保管，其他的材料就看劳动局还要什么了。以上的话是告诉你如果厂里不给钱，你要在一年内申请工伤认定，之后在申请评级。
　　在工伤时治疗期间，有停工留薪待遇，【原保险，福利不变，工资按以前的工资计算，或前12个月的平均工资计算，按月发放，】你的情况应该是工伤等级第10级伤残，也就是末级了，还有6个月的伤残经济补助金。你的医疗用费用也不能少。具体情况你自己要看看《工伤保险条例》

　　你的问题不是很清楚我只能回答到这儿，也不知道你们是什么样的厂，有合同，保险没得哦，如厂里买了工伤保险，你的费用由社会保险机构支付，没保险就由公司支付，在受伤一个月内公司有责任，为你申请工伤认定，否则你自己在一年之内申请，

　　只要公司不能证明你是自残，或者故意违反工伤操作规程导致的事故。而你是在工作时不小心也好，还是对公司操作规程不很了解，的违规操作都是工伤。 公司的规章制度要你签名的，或者有书面公部，你就可以不认可，即便你认可了一般不会影响你的工伤认定，但是会影响你以后的劳动维权

老实说，你这可能不能构成工伤。

意思没表达清楚。

不正规使用工具或不是因工作的原因造成的伤害是不认定为工伤的.

工伤. 在工作时间,不管是意外还是人为,一旦出现人身伤害事件,都属于工伤,自残及打架除外.