问工伤期间厂里只给我发底薪和伙食费对吗？

答案:5 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-03-12 08:43

提问者网友：未信
2021-03-12 03:09

最佳答案

五星知识达人网友：低音帝王
2021-03-12 04:24

是不合理的，我国工伤保险条例规定
　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

全部回答

1楼网友：掌灯师
2021-03-12 07:53

不对

2楼网友：神鬼未生
2021-03-12 07:13

应该有营养费吧

3楼网友：举杯邀酒敬孤独
2021-03-12 06:09

按法律规定，是对的，不过工伤是有赔偿的

4楼网友：山河有幸埋战骨
2021-03-12 05:33

可到劳动部门咨询一下

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