工作中出现失误怎么办

工作中出现失误怎么办

问题一：工作出现失误了怎么办？ 唉 有的错误是不可避免的 有的错误是致命的！
纵观你的问题 我觉得说小也不小 说大也不大！
目前来看 你的上司至少没有这么怪你 只是想尽量把事态减小！
不过你领导也缺少 确认的责任 你做好了以后 应该他要确认的
你也没拿过去确认呀！
目前只能让你的上司多给你协商共同顶一阵子了，
看看院长怎么说，然后再补发个通知 纠正一下就可以了
反正 本身这种评比就是忽悠的··
事情出来了 只能去面对
不过目前看应该还好
对你而言 至少影响你的好印象是肯定的了！问题二：我们如何面对工作中的失误 ？ 我们都是平凡人，我们每一天都在工作，那么不可避免的就会产生失误，面对工作中的失误，我们应该怎么做？如何面对它？给你三种选择：1、意识不到自己的失误，对待失误不闻不问。2、推卸责任 相互指责。3、正视失误，勇于承担，并在错误中学习。你会选择哪一种答案？ 不闻不问。 首先是意识不到自己的失误。有些人认为事小，无所谓，也没造成什么后果，没必要斤斤计较吧，其实这样的人只是站在自己的立场考虑问题，根本就没有考虑后果，所以，他不会承认自己的失误。对待失误，人会本能地不闻不问，将烦心事放在一边是人之常情。就像是搬开大石头下面的东西一定让人不开心，更何况搬开大石头（发现失误后面的原因）是件辛苦而不讨好的事，多一事不如少一事。但是将失误放在了一边，并不代表它不存在，如果任其发展下去，我们不能提供性价比更好的产品和服务的时候，客户也会把我们放在一边。 相互指责。 其次是以各种理由推卸责任，这种人死要面子，明明知道自己错了，却还要找各种理由推卸责任，其实错误是任何人任何借口都不能掩盖的，到头来只能加大罪过。俗话说：你对待失误的态度比失误本身更可怕！ 指责不能解决问题，只会破坏了坦诚的团队气氛，并且令被指责者更加愿意掩盖失误。别忘了――We are in the same boat。我们在一条船上，如果你的同事因为你的指责而不断掩盖错误，我们就会走上了一条积小错为大错的危险之路，我们这条船也必将日渐淹没在残酷的市场大海中。 勇于承担。 所以，面对失误，最好的办法就是承认。承认就意味着要从心里去接受，接受所有的指责和处罚。 有失误，就会产生不良影响，甚至经济损失，有的直接经济损失不大，但间接损失和影响则是巨大。所以，失误面前，任何处罚都不为过。 我们必须保持一颗平常心坦然的接受处罚，无论是和颜悦色的，还是严厉的。处罚是警示我们不在犯类似的错误。再说了，批评、处罚是对我们的负责，谁指出问题，指出错误所在，那这个人我们应该感激他一生，这样的人才是真正对我们负责任的，就像老师对学生，父母对孩子，可能方式有时需要改进，但我们一生都会受益。 既然接受了处罚，就要想办法改进。反思失误的原因，反思问题的症结所在，及时弥补。大家都听过这样的一句话：第一次是不知道，第二次是不小心，那么第三次就是故意了！所以，失误不可避免的还存在，但绝不能允许出现第二次！那就事后反思，找出问题所在，改进工作，用心负责，杜绝错误再犯。 其实，面对工作中的失误，处理方法概括起来很简单，那就是：勇敢地证实自己的失误，思想意识上重视、反省自己的失误，尽快在行动上落实、改进自己的失误！ 没有人会愿意被惩罚，包括我自己。 但是如果责任无人承担，我们又如何能走得远？我们又如何对得起承担了责任，作出了贡献的同事？错误无可回避，只有直面它并从中学到教训，我们才能能走得更好，更远。 谁不是在跌倒无数次后学会走路的？人非圣贤，孰能无过？“知错能改，善莫大焉”， 但此话真是知易行难。我们不是小孩子，我们大了，爱面子了，但是面子能帮我们吗？如果不能，那就把它丢了吧，我们会因此而走得更轻松。 我们每一天都在工作，那么不可避免的就会产生失误，面对工作中的失误，我们应该怎么做？答案其实很简单——正视失误！ 简单的答案，做起来其实挺难的。之所以不能正视自己的失误，无外乎有以下几点原因： 首先是意识不到自己的失误。有些人认为事小，无所谓，也没造成什么后果，没必要斤斤计较吧，其实这样的人只是站在自己的立场考虑问题，根本就没有考虑后果，所以，他不会承认自己的失误。 其次是以各种理由推卸责任，这种人死要面子，明明知道自己错了，却还要找各种理由推......余下全文>>问题三：工作上出现了重大失误，应如何补救？ 工作中的错误，人人都会有的，关键在态度，承认纠正就可以了，以后用不着这样烦恼
就是面临失业，我也要坦诚处理，也可能人和人的处事方法不同罢了问题四：工作中总是出现失误怎么办 有可能是你太怕出错了，所以导致经常出错，把心态放平和一点，发给主管任何东西检查一遍再发，尽量避免这种错误。问题五：工作中出错了怎么办 50分人无完人，每个人都会有错误，这是很正常的，关键是出了错误后，自己要有总结，认识到自己不够的地方，提醒自己下次不要犯同样的错误，人都是在错误中慢慢成长的，所以不用在纠结了，让自己慢慢强大起来，遇到任何事情都能处事不惊，这个过程很漫长，每个人都必须经历这个过程，就像你小时候学走路的时候，一定得摔个几次才能学会一样
另外，工作也有工作的方法，平时多留心一下，总结总结经验，学习学习别人的方法，找到最适合自己的方法，慢慢的，你的工作就会非常顺畅，犹如行云流水一般问题六：工作中出现失误怎么办？ 找个时间请位能说话的领导出去吃饭，把这件事说出来向他道歉。平时工作要加强认真，问题七：当工作中出现错误时应该怎么办？ 看错误的重轻而言，在自己有能力把错误的损失挽回来的时候，就不要告诉领导，可以事后和他们说。
重大错误时就要及时汇报领导，以免使事态更严重。
关键是要：正视错误，不要逃避，人不可能不犯错误，但可以去减少犯错误。问题八：在日常工作中，因个人疏忽大意，导致工作出现失误，受到领导批评时，你将怎么办？ 首先，我会心平气和地接受领导批评，诚恳认错，虚心接受领导批评，相信领导会原谅我的一时之失；
其次，我要认真反思自己的工作态度，疏忽大意就是对工作的不够重视引起的，我要端正态度，认真工作，争取在以后的工作中弥补我所犯的错误；
最后，我会将此次事件的体会整理成书面材料，以此警醒自己不要再犯，吸取教训，积累经验。问题九：如何正确对待工作中的失误或失职行为 工作中出现错误难免，勇于承认、承担错误，面对错误，改正错误可贵。问题十：当你在工作中出现错误时你是怎样处理的 保持积极乐观的态度 不管是哪个行业的人，你不可能不面对自己工作过程出现的失误，那么当工作失误伴随你的时候。
极少人能够在第一时间马上纠正，都得等到别人指出，而且这种的批评往往不是太让人容易接受的，而能够说出中肯批评的人又是真正关心你的人，可能你在听到有关失误的批评或者评价时，内心总是不能平静，甚至不满。其实我们不应该这样。
我们正确的态度是反思为什么会出现这样的失误，自己该怎么改正这些失误，下次该如何避免发生这些失误。这样也会使自己吃一堑长一智。
1、自己工作出现错误，必须摆正心态、接受批评、承担后果。
2、深入思考分析。自己的认错态度是否真诚、对错误的思考是否深入到位。进行重新的审视、深入的分析。思考仍不解时，可向其他有经验的同事请教。进而针对性的改进自己的不足，保证下次不会在出错。