领导提拔我一个新岗位，但是本人完全不能胜任，该怎么办？怎么跟领导说？

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解决时间 2021-03-23 03:13

提问者网友：感性作祟
2021-03-22 12:51

最佳答案

五星知识达人网友：话散在刀尖上
2021-03-22 14:01

生活中总会遇到这样或那样的问题，换句话说，生活就是在解决一个又一个问题，迎接一个又一个挑战。
领导首先是很肯定你当前的工作的，也会从多方面考察你的能力，挖掘你的潜力，不然不会偏偏挑中你。做领导不一定要像个工作狂，你可以有你自己的风格，只要能够把工作做好，过程并不重要。
你不妨把这视为人生中的一次挑战，也许翻过这座山，后面会有更美丽的风景。

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1楼网友：酒醒三更
2021-03-22 18:06

1楼的回答很中肯，我也觉得你应该相信自己一定能够做好这份工作的，不是说当了领导就一定会与同事拉开距离，你和他们关系融洽了更加有利于你工作的开展呀。当然如果你觉得自己是在无法胜任这项工作，那就主动去和领导说吧

2楼网友：佘樂
2021-03-22 17:03

一，先帮你纠正个认识问题。你领导提拨你的岗位，顶多是个小吏，不会是领导。
真正的进入领导行列，是不用作具体工作的。你领导也不过是个小吏。
二，很多行业是不进则退。如果你不进步，等着在单位里越来越边缘化，被7负。特别是你这种老实人。
三，你的政治水平真的很差。你会当领导的话，根本不会花很多时间在工作上。但既然领导提你当个小吏，你离领导岗位又近一步，，，待遇更好（你不到那个位置不会懂有什么好处）
何乐不为？记住，位置子少，人多。。。错过这村没这店。

3楼网友：风格不统一
2021-03-22 16:06

简单的说吧!我们不可以告诉领导:领导我不行,干不了这个工作.因为这会使的领导对你其他方面的工作能力也抱有怀疑态度,这么说吧,您可以尝试的推荐其他人来顶替你这个职位,可以这么告诉领导:我认为XXX更适合这个岗位,他在我这个岗位上能够创造更多效益.

4楼网友：等灯
2021-03-22 15:23

可替领导找到合适的人选，或学会拒绝，使你在工作中与领导的关系更平等，本来大家就是在共事，不用委曲自己，同时也不要伤害别人的感情与自尊。

生活中总会遇到这样或那样的问题，换句话说，生活就是在解决一个又一个问题，迎接一个又一个挑战。不妨把这视为人生中的一次挑战，也许翻过这座山，后面会有更美丽的风景。

领导首先是很肯定你当前的工作的，也会从多方面考察你的能力，挖掘你的潜力，不然不会偏偏挑中你。做领导不一定要像个工作狂，你可以有你自己的风格，只要能够把工作做好，过程并不重要。从领导的角度来看待公司政策、工作安排、加薪晋升等，换成领导的角度。

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