小时工是否有权参加社会保险？

小时工是否有权参加社会保险？

根据《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕12号）的规定, 非全日制用工从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个 体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员， 前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户 的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。从事非全日制 工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相 挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各 地劳动保障部门研究制定。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤 保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为 伤残5 ~ 10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关 费用。各级社会保险经办机构要为非全日制劳动者参保缴费提供便利条件，开设 专门窗口，可以采取按月、季或半年缴费的办法，及时为非全日制劳动者办理社会 保险关系及个人账户的接续和转移手续;按规定发放社会保险缴费对账单,及时支 付各项社会保险待遇，维护他们的社会保障权益。