我上班的部门是外包的,工资要不到,该找谁呀

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-02-20 07:29

提问者网友：呐年旧曙光
2021-02-19 15:33

最佳答案

五星知识达人网友：迷人又混蛋
2021-02-19 17:04

一般是先问发工资的单位，如果有纠纷再找劳务派遣公司

全部回答

1楼网友：雪起风沙痕
2021-02-19 17:59

从技术含金量社会地位和个人收入角度了讲，你可以往这几方面发展： 1）软件开发工程师。上手快，机会多，工作枯燥，1年入道，月薪3k-8k（以北京中小规模公司为例，不含合资或外企，下同）,有项目奖金，35岁必挂 2）数据库工程师。要有os、应用基础，收入高，3年入道，月薪3k-20k,终生职业 3）网络工程师。上手快，提高永无止境，就业机会多，劳动强度大，月薪3k-12k，有项目奖金或13月工资，45岁退休 4）维护工程师。上手要1-5年，收入空间大，责任大，月薪2k-20k，有项目奖金或13月工资，终生职业 5）销售经理。要有技术特长或行业客户资源，工作压力大，优秀者非常好找工作，工资低，奖金高，年收入2w-30w,终生职业 6）当老板。但你精通以上1-2个职业，就可以当老板或在大公司谋个高管了，5年以上

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