工作两年、没有签订劳动合同、现在想辞职、不批并且扣押工资

！、现在我提出辞职、老板要求必须等到招上新人并且教会培训出来才可以离职、否则扣押两月工资、因为我们是25号开工资、也就是说 9？我如果申请劳动仲裁能赢吗？需要准备什么证据呢？请大家帮帮忙.25开不到八月的工资、10.25开不到这月十几天的工资、他这样是不是违法的、我很着急、工资对我也很重要我在一家私人宾馆干了两年前台、没有签订劳动合同没有投保、节假日没有加班费没有三倍工资

我们没有工资条、开工资都是老板娘用白纸写上姓名和应开工资 我们签字拿钱的、
上班也不打卡、有工服和工牌 不过工牌上没有姓名、我应该找些什么证据呢？给我们办的 健康证 算是吗？照下来还是怎么样、

朋友你可以根据劳动合同法第八十二条规定　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。要求单位补缴社会保险。至于节假日照常上班没有加班费你如果投诉的话必须有投诉人提供加班证据，朋友你可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁双倍工资和补缴社会保险这两项就可以。朋友你是前台工作的有没有什么你签名的证据复印过来就可以，（如手开发票、你替登记是你的笔迹、或什么经过你签收的单据等等证据就可以）

1、扣押工资肯定不合法。但是扣押3个月政府才处理。 2、书面申请辞职自己写就可以了。公司不批的话，30日后，你可以要求公司结算工资，然后离职。 公司不结算工资，你可以到劳动部门投诉。 3、合同没有期限，说明签订的是无固定期限合同，按照这个来处理。

他们肯定是违法的，你可以找同事为你作证，如果形成实是证据，也可以赢得。 如果赢了，你会和这家宾馆形成无固定期限合同，他要赔付你这两年工资的双倍，同时需要赔付你高额的补偿金。

2.有没有工作条，越早越好，可以证明你的工作和工资。 你看行不行； 3.尽量找到其他能够证明你在其工作的证据； 4.用以上证据去当地劳动部门投诉；或者投微博寻求网民坚持？祝你顺利办好！1.有没有两年来你的工作记录，这样你证明你在这里工作