职工在集体宿舍意外坠楼的赔偿问题

我朋友提出的疑问：
1、 宿舍窗台低于90cm。
2、 窗台外边有一个与室内地面等高的平台，平台未安装护栏。
3、 宿舍的经营者也是天津甲方。
4、 我们工厂和天津甲方是否违反了安全保障义务。
5、 工厂和甲方是否侵权。
我所在工厂与天津一家企业签订了劳务合同，我朋友妻子被劳务派遣到天津工作，下班后回到职工宿舍后坠楼死亡，公安机关认定为排除他杀符合自由坠落导致死亡。目前正在和我们所在工厂谈赔偿问题，我所在工厂只愿意赔偿几万元，我朋友不同意，无法达成协议，遗体也一直在天津殡仪馆无法火化。我想了解一些这种情况工厂和天津甲方有没有责任，如果有那么赔偿的标准和依据是什么。

本起事件主要是焦点在于：1、是否构成侵权 2、侵权者主体是哪个？
1、职工意外坠楼导致死亡的原因是由于意外或者自己的不慎，但窗台的设计不符合国家建筑规范，促使这一事件的发生。显然已经构成侵权。
2、虽然无法证明完全是由于窗台设计造成的，但至少要承担部分责任。窗台的开发商、产权人、实际经营人均为事故的责任主体，应当承担连带责任。
3、作为工厂来说对于在工作中产生的意外或上下班途中产生的意外可以按工伤处理，而统一安排职工居住不属于工伤范围，但如果有证据表明工厂明知该宿舍存在安全隐患仍安排居住的，显然有过错，但仅承担次要责任。

这不是工伤呀，劳动法明确规定，因工作时间酗酒造成的死亡，用人单位不负赔偿责任。 你哥哥是在下班后坠楼死亡，与用人单位没关系。 但根据社保等规定，单位应提供丧葬费等费用，你查下当地的这方面规定。