周末从不休息，但周工作时间不超标，违法劳动法吗

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解决时间 2021-03-30 21:14

提问者网友：山高云阔
2021-03-30 09:55

最佳答案

五星知识达人网友：躲不过心动
2021-03-30 10:52

《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1997年5月1日以后调整为“每周40小时”）。
《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
1、您每天工作7.5小时，每周工作时间不超过40小时，符合《劳动法》第三十六条规定。
2、您周二全天和周四晚上半天休息，虽然周末从不休息，但已达到《劳动法》第三十八条规定的每周至少休息一日的标准，符合《劳动法》第三十六条规定。
所以贵单位的工作时间是合法的。

全部回答

1楼网友：蕴藏春秋
2021-03-30 16:01

只要每周工作时间不超过40小时，是合法的！！！

2楼网友：酒者煙囻
2021-03-30 15:00

合法

3楼网友：人间朝暮
2021-03-30 13:13

总的来说，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，是合法的！！！

4楼网友：一叶十三刺
2021-03-30 11:58

每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，即使周末从来不给休息也是合法的。

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