公司有什么理由不给员工辞职

公司有什么理由不给员工辞职

辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

公司没有理由不给员工辞职，现在很多老板都在压迫员工，明明员工不想干，他们还逼着员工，不让走，最主要的是不把员工当人看，真的是够够的了，也没个人出来管管。 纯属个人发的牢骚，谅解

如果签订了劳动合同，是需要员工和企业协商一致才可以取消劳动合同的，看公司有什么样子的规定，辞职需要提前多长时间，满足什么样的条件之类的。 员工主动提出辞职是可以的，劳动法是规定要提前三十天以书面形式同时用人单位。 如果不是企业的原因，企业很多充分的理由，例如劳动合同没有到期，公司一方没有违反劳动合同规定等，都是公司的理由。 所以员工必须要有充分的辞职理由于公司和平协商让公司同意，否则有些不讲究的公司会追究违约赔偿金等问题，之后还涉及到劳动仲裁，很麻烦的。