是否需要交纳违约金？（急待准确无误的答案）

答案:3 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-04-13 10:06

提问者网友：孤山下
2021-04-13 03:33

急待准确无误的答案，帮帮忙，先谢谢各位哥哥姐姐叔叔阿姨了！合同期未到，提前一月辞职，突然冒出个违约金，一周之前还没有的，现在也没明确下通知，我们并没有专门特殊培训过，只是开始带薪跟着老员工实习，这样算违约吗？现在只有单位一方有合同，并没有给我们，我们也不知道上边怎么写的，这样还需要交违约金吗？如果我们提前一月辞职，一月后超市找不到收银员接班，不同意，我们可以走吗？这样算违约吗？现在一同事辞职当时交的物品保证金（其实就是押金）和上月工资被扣，说是违约金和培训费，超市这样合法吗？如果我们不需要交违约金和培训费，该怎么处理？

最佳答案

五星知识达人网友：拜訪者
2021-04-13 03:39

《劳动合同法》有规定，不需要支付违约金。

全部回答

1楼网友：孤独的牧羊人
2021-04-13 04:38

不需要支付违约金，做到提前一个月告知，一个月后可以离开了

2楼网友：往事隔山水
2021-04-13 03:47

不用担心，去找劳动仲裁委员会

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！