沈阳签订劳动合同都需要失业证嘛？办理失业证真的影响干部身份？档案再辽宁省人才中心托管算工龄不？

本人是05年本科毕业的统招生，毕业档案就落辽宁省人才市场了，毕业后去大连工作了两年多，在大连工作期间5险1金公司都给缴纳了的，后来转回沈阳分公司工作了，养老医疗保险关系也落回来了。干了几个月就辞职了，辞职期间养老和医疗都是个人再缴纳的，没断过。再家休息了近一年，最近打算从新就业了，一公司说签订合同需要我出具失业证，又跑到户口所在社区去打听失业证的事，社区说需要档案所在的地方出具档案证明，终于查到档案在辽宁省人才中心了，说欠管理费240，补缴后可以出具档案关系在我处的证明。接着我的问题开始了，请高人指教，~~~~复制粘贴的就算了，需要的是专业的针对我的问题的回答，我是不会吝惜分数的~
问题：
1.是不是在与新的用人单位签订劳动合同就一定要出具失业证？（因为查看一些网上的帖子说，办理失业证会丢失干部身份，个人以后要怎么规划生活还没想好呢，不想丢失干部身份）
2.我的档案再辽宁省人才中心，那的管理费是怎么收取的？执行标准是多少（我05年毕业就把档案在大学生毕业班办了一下关系，不知道档案怎么跑省人才中心去了，现在省人才告诉我欠240的管理费，是怎么算的，？）档案放在省人才中心是否算工龄？（网上帖子说托管就算了，有的说缴纳养老保险的时候就开始算了，到底哪个是正确的？我的工龄现在到底开始计算没？工龄有什么用啊到底？）
3.要是以后的用人单位没有档案托管的权利，请问我的档案还要继续放在省人才中心嘛？有没有其他的选择，托管再其他的地方，管理费较为低廉的，不影响计算工龄和干部身份的（查到沈阳就业局，说可以到户口所在区把档案托管，说不收费，但是不知道档案托管到就业局是不是就没了干部身份，也不算工龄，哎现在不要钱的事少啊，总怕不要钱的事会耽误事。。。。）
4.。。。。。。。。。。。
大概先就想到这些迷糊的地方，还有的话在问吧。。。
请高人给予详细的指点（问过做人事的朋友，也是稀里糊涂的说不明白，所以在此一定要请教一个高人了）非常感谢~

lyk686 - 试用期 一级:请问。“在你毕业两年内算干部身份的，过了时间就不是了，只有你在人才中心办了转正，就可保留的，那失业证就是在劳动局或社会保障局办理，显然要以工人身份的 ”什么叫转正啊？需要怎么办理？什么程序，是否产生费用？谢谢~

1。在你毕业两年内算干部身份的，过了时间就不是了，只有你在人才中心办了转正，就可保留的，那失业证就是在劳动局或社会保障局办理，显然要以工人身份的
2档案托管在在县级以上的人才中心，要收费的，每年大概200以上的。只有你在转正才可以算工龄的。
3是的，继续放在省人才中心的，也可放在沈阳人才中心的。对就业局好像就是属于劳动局的吧。最好放在人事局的机构。

我也是的，新的单位非要我办个失业证 现在还没办

本人是05年本科毕业的统招生，毕业档案就落辽宁省人才市场了，毕业后去大连工作了两年多，在大连工作期间5险1金公司都给缴纳了的，后来转回沈阳分公司工作了，养老医疗保险关系也落回来了。干了几个月就辞职了，辞职期间养老和医疗都是个人再缴纳的，没断过。再家休息了近一年，最近打算从新就业了，一公司说签订合同需要我出具失业证，又跑到户口所在社区去打听失业证的事，社区说需要档案所在的地方出具档案证明，终于查到档案在辽宁省人才中心了，说欠管理费240，补缴后可以出具档案关系在我处的证明。接着我的问题开始了，请高人指教，~~~~复制粘贴的就算了，需要的是专业的针对我的问题的回答，我是不会吝惜分数的~ 问题： 1.是不是在与新的用人单位签订劳动合同就一定要出具失业证？（因为查看一些网...本人是05年本科毕业的统招生，毕业档案就落辽宁省人才市场了，毕业后去大连工作了两年多，在大连工作期间5险1金公司都给缴纳了的，后来转回沈阳分公司工作了，养老医疗保险关系也落回来了。干了几个月就辞职了，辞职期间养老和医疗都是个人再缴纳的，没断过。再家休息了近一年，最近打算从新就业了，一公司说签订合同需要我出具失业证，又跑到户口所在社区去打听失业证的事，社区说需要档案所在的地方出具档案证明，终于查到档案在辽宁省人才中心了，说欠管理费240，补缴后可以出具档案关系在我处的证明。接着我的问题开始了，请高人指教，~~~~复制粘贴的就算了，需要的是专业的针对我的问题的回答，我是不会吝惜分数的~ 问题： 1.是不是在与新的用人单位签订劳动合同就一定要出具失业证？（因为查看一些网上的帖子说，办理失业证会丢失干部身份，个人以后要怎么规划生活还没想好呢，不想丢失干部身份） 2.我的档案再辽宁省人才中心，那的管理费是怎么收取的？执行标准是多少（我05年毕业就把档案在大学生毕业班办了一下关系，不知道档案怎么跑省人才中心去了，现在省人才告诉我欠240的管理费，是怎么算的，？）档案放在省人才中心是否算工龄？（网上帖子说托管就算了，有的说缴纳养老保险的时候就开始算了，到底哪个是正确的？我的工龄现在到底开始计算没？工龄有什么用啊到底？） 3.要是以后的用人单位没有档案托管的权利，请问我的档案还要继续放在省人才中心嘛？有没有其他的选择，托管再其他的地方，管理费较为低廉的，不影响计算工龄和干部身份的（查到沈阳就业局，说可以到户口所在区把档案托管，说不收费，但是不知道档案托管到就业局是不是就没了干部身份，也不算工龄，哎现在不要钱的事少啊，总怕不要钱的事会耽误事。。。。） 不会

你一直在说你的干部身份，到底是什么干部啊？和哪里挂钩？我直言不讳的说，我觉得你的档案要是在人才中心，你的干部应该大不到哪里去是不是？再者说，你的档案实在托管，意思就是说通过这个部门帮你保管，是不会有改变的，这跟身份有什么关系？ 1.你在新的单位签合同，只要你参加过工作，在社会上有过事实在案的劳动关系，那么就一定要有失业证的，不容置疑。 2.在机关保管的东西都是要收费的，好象是按照月份收取，劳动局有个明确的条例规定，所以你不用怀疑人家在骗你的钱，是保管费，什么人都要给，我的档案保管的时候都是收费的。工龄是从你工作签订法律合同的时候就开始计算的，是在职期间的工龄，不工作是没有的。 3.用人单位要是没有员工档案保管权利的话，那么你的档案还会继续放在劳动局，但是费用...你一直在说你的干部身份，到底是什么干部啊？