怎样理解提高企业领导者个体素质的必要性？你认为领导者应从哪些方面努力提高自己？

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-05-20 16:33

提问者网友：疯孩纸
2021-05-19 15:53

是一本书后的课后题，想广泛的征求下志同道合的朋友抒发己见，以供参考，谢谢！

最佳答案

五星知识达人网友：旧脸谱
2021-05-19 16:12

即使是领导者，也是团队的一员。领导者做什么的？就是为了凝聚力，在团队出现错误时能站出来。这样团队才能放开手，才会有拼劲。做为领导者，是一种责任，使下属明白，只要是对的，尽管做，天蹋了有我顶着。还要杀罚果断，优的坚决奖，错的坚决批评，不过要私下对他们进行鼓励，与他们促膝长谈。不要吝啬，不妨从自己的工资中抽出一小部分做职员奖励金，无需很多，仅仅很少的付出便能带动团队很大的积极性，有了业绩，什么也会有的。可惜啊！有几人能真正做到啊！

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1楼网友：毛毛
2021-05-19 16:35

我个人觉得作为一个领导者者

最重要的还是要控制自己的情商

能够通过一个管理方向，管理流程，管理方法的提高来塑造自己的职场形象

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