对于一个即将面临实习的大学生来说，有什么致富的道路

对于一个即将面临实习的大学生来说，有什么致富的道路

6 月，一个即将离别的季节， 09 届大学毕业生即将要离开母校，踏上社会的征途。 2009 年的就业形势极为严峻，大学毕业生就业难早已不是新话题，而席卷全球的金融风暴又让应届毕业生的就业问题雪上加霜，为解决大学生就业的恐慌心理，面对如此情形，广大应届毕业生应学会解读如何调整自己的心态，寻求“自救”之道。 NO.1 没有工作经验，自降身价可不可取？ 案例展示： 小张是 06 市场营销专业毕业生，在参加了几场大型的招聘会后发现，多数企业都要求工作经验，由于面试时不断的碰壁，小张开出了实习期“零薪酬”的条件，打算以此以此吸引用人单位的注意。小张坦言，与他有同样想法的人不在少数，在日前很多招聘会上，这种现象时有出现。那么作为应届毕业生没有工作过，也就没有工作经验该怎么办 ? 是不是就意味着没有工作经验就找不到工作了 ? 专家解读： 缺乏工作经验是目前大学生中普遍存在的问题，专家认为，对于那些自降薪酬水平的大学生来说，这种“倾销行为”不仅降低了自己的水平，而且还严重扰乱了“市场”。如果你没有过工作经历或工作经验的话，可以去积累其他方面的经验，从有价值的视角去挖掘有价值的东西。因此在求职前一定要对自己要有一个客观的认识：我能做什么？我能为用人单位带来什么效益？同时，专家也提醒应届毕业生，面试时用人单位询问期望薪水时，不要直接回答这个敏感问题，而通过含蓄表达则是个不错的选择，如果招聘方一定要你说出期望薪金的数额，不妨用概数来回答，比如当地的生活消费水平或那个行业基本工资水平，这样既可以表达自己大致的薪金要求，也不至于因要求太离谱而招致面试官不满。 NO.2 心理压力过大怎么办？ 案例展示： 每天就是在家上网，谁都不想见，也不想出去找工作。即将毕业的 06 级计算机应用技术小韦，毕业时曾满怀信心地四处投简历，结果一连串的挫折让他丧失了信心。于是上网玩游戏成了小韦最大的消遣方式，在虚拟世界里排解着心中的烦闷。相对 600 多万即将踏入社会的应届高校毕业生而言，今年的毕业季注定来得更早。在金融危机的环境之下，企业开工不足，就业岗位缩减，毕业生人数又攀新高等等一系列因素叠加，使得今年大学生就业形势陡然趋紧，焦虑的情绪开始在应届毕业生中弥漫…… 专家解读 ： 目前应届毕业生在求职过程中普遍存在心理压力大、迷茫、焦虑等状况，甚至有一部分人甚至开始失眠、抑郁。专家分析，大学生群体中出现的上述现象，是由心理冲突或个人遭受挫折以及可能要遭受挫折而产生的一种紧张、恐惧的情绪状态。专家指出，大学毕业生面临严峻的就业形势，产生焦虑心理在所难免，老师和家长对此要宽容和理解。但要实现顺利就业，大学生就必须改变错误的自我认知和社会认知，以平常心面对，冷静选择，排除诸如不满、嫉妒、焦虑、恐惧等负性情感对正常思维、决策的干扰，打破传统意义上的就业“从一而终”的旧观念。要相信，只要肯劳动的人都能够找到工作。但是也不要忘记了：好的工作是有准备的人才能抓住的。 NO.3 频繁跳槽可不可取？ 案例展示： 06 市场营销专业的应届毕业生小谭比其他同学幸运，一直都有工作，可是觉得不适合自己，总是想跳槽。 专家解读 ： 专家提醒说，频繁跳槽不仅会给用人单位造成经济困难，还会给求职者再度求职造成困难。因为用人单位将会对求职者的忠诚度和职业能力产生质疑。跳槽的原因可能是： 1 、自己不能胜任那个工作； 2 、自己不喜欢那个工作； 3 、那个工作不能实现自己的目标； 4 、家人、亲戚或朋友想让自己做其他的工作等等。，因此，有跳槽心理的人，一定要摆正心态，要正真认识你自己所处的位置和你的目标，这两者之间的联系与可能性。在重新选择工作之前一定要慎重考虑，尽量避免因频繁跳槽而給自己帶來不利影响，并尽早做好职业规划，走好职场的每一步。