公司规定上班时间必须要穿工作服，否则就要罚款。因此，没有工作服的员工一定就得定。
可是必须要从工资中扣除衣服成本的一半，而且如果衣服穿之后不到一年辞职，还要必须归还工作服！
请问，公司这样做是否合理？
员工定制工作服扣钱是否合理
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-04-11 22:51
- 提问者网友：温旧梦泪无声
- 2021-04-11 06:15
最佳答案
- 五星知识达人网友：青尢
- 2021-04-11 06:50
不合理啊,你可以找劳动仲裁部门来解决这个问题啦
全部回答
- 1楼网友：独钓一江月
- 2021-04-11 08:25
根据公司来决定吧
有的公司发展规模大，也不在乎那点钱
一般国企都是公司发，扣钱的只会一些私企，
没那么多福利给员工出钱 才会扣钱
- 2楼网友：鸠书
- 2021-04-11 07:11
每家公司规定不一样
多数是员工出
有少数公司出的，衣服质量很差
而且老板算的是综合成本
一定会在其他福利计算时考虑给了你衣服的
反正是占不到便宜
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