大连工伤十级伤残赔偿标准

大连工伤十级伤残赔偿标准

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十级伤残为6个月的本人工资；

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准（每天26元）支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
计算：本人工资X7=

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照辽宁省和大连的标准：
一次性工伤医疗补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，2011年大连职工月平均工资为3718元
计算：3718X7=26026元
一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资，这里的“本人工资”，要看工伤职工伤前12个月的月平均工资和解除劳动关系前12个月的月平均工资哪个高，哪个高就用哪个计算。
计算：本人工资X8=

如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。

除了按照《工伤保险条例》第三十七条规定外　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
大连市人力资源和社会保障局、大连市财政局联合下发关于贯彻实施《深灰保险法》有关问题的通知（大人社发【2011】129号文件和规定如下：
（五）从2011年1月1日起，工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由用人单位支付调整为由工伤保险基金支付。一次性工伤医疗补助金按上年度全市职工月平均工资为计发基数，其中，五级伤残的为18个月、六级伤残的为16个月、七级伤残的为13个月、八级伤残的为11个月、九级伤残的为9个月、十级伤残的为7个月。
（六）职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，并按有关规定与用人单位解除、终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的计发基数以工伤职工受伤前12个月的月平均工资与解除或终止劳动关系前12个月平均工资相比较，采取就高不就低的原则，计算工伤职工月平均工资。其中，五级伤残的为28个月、六级伤残的为24个月、七级伤残的为20个月、八级伤残的为16个月、九级伤残的为12个月、十级伤残的为8个月。