这样劳动合同怎样解除？

我们厂外聘了一些员工，原合同是三年，已经执行两年了，其中有一女工目前怀孕了，可因业务匮乏原因，已经没有再聘的必要，请问如何提前解除用工合同。

你好，女员工在“三期”内，如果是你上述所讲的原因是不能接触劳动关系的。

女职工三期只有在严重违反公司规章制度或者造成公司严重损失的情况下,公司才可以解除劳动合同.当然员工旷工的话也是可以的饿.看你们规章制度怎么规定,但是你说的单位业务匮乏是肯定不行的,工作了2年你才发现工作能力匮乏,就算不怀孕,公司都要赔钱才能解除劳动合同,何况女职工三期受到国家保护.

劳动关系只要女方不辞职，单位不能辞退。

辞职，劳动合同虽然是三年，但中间是可以辞职的。