在合同期内，如果单位没有提前一个月通知解除合同而把我解顾，该怎样培？
答案:3 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-04-10 05:48
- 提问者网友：你给我的爱
- 2021-04-09 23:51
在合同期内，如果单位没有提前一个月通知解除合同而把我解顾，该怎样培？
最佳答案
- 五星知识达人网友：十年萤火照君眠
- 2021-04-10 01:02
补偿如下：
1.按工作年限支付补偿金，满一年给一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴。如果是违法解除合同则应该按上述标准双倍赔偿。
2.给一个月工资作为代通知金，标准为上个月应得工资。
1.按工作年限支付补偿金，满一年给一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴。如果是违法解除合同则应该按上述标准双倍赔偿。
2.给一个月工资作为代通知金，标准为上个月应得工资。
全部回答
- 1楼网友：鱼芗
- 2021-04-10 01:43
漫天要价 坐地还钱
- 2楼网友：从此江山别
- 2021-04-10 01:08
补偿如下：
1.按工作年限支付补偿金，满一年给一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴。如果是违法解除合同则应该按上述标准双倍赔偿。
2.给一个月工资作为代通知金，标准为上个月应得工资。
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