星期天不服从加班该不该开除
答案:5 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-08-01 17:17
- 提问者网友：酱爆肉
- 2021-07-31 23:09
星期天不服从加班该不该开除
最佳答案
- 五星知识达人网友：刀戟声无边
- 2021-08-01 00:33
根据公司的规章制度来执行。
旷工就是公司安排你的工作时间（包括公司安排的符合劳动法的加班），你在没有任何突发事件的情况下并且没有得到请假批准而擅自不上班就叫旷工。
看你们的情况，应该按照公司的旷工处罚条例进行处理。
全部回答
- 1楼网友：西风乍起
- 2021-08-01 03:43
开除,该员工没有集体感
和风：
不必要开出，因为加班是否公司有规定，员工拒绝是否合理，是公司要考虑的。另一方面，依据公司制度，不服从管理，应该受到惩罚。
- 2楼网友：酒安江南
- 2021-08-01 02:30
个人认为可以执行开除。
星期天本来不应该加班，但不是绝对的，在特殊、突发事件中作为公司的一员应是在所不辞的，除非这个员工心已不在公司了，那么这种没有责任感和集体精神的员工还是不用的好。
- 3楼网友：由着我着迷
- 2021-08-01 02:22
开除是公司最严厉的处罚，请三思
- 4楼网友：不甚了了
- 2021-08-01 01:28
你也说了是加班 有没有加班费啊 如果有对方还是多次不服从公司安排 那就可以处分了 如果没有加班费 员工是可以告你的
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