公司劳动合同只签订了一份,没有给我们一份,而且还不交金这样算违反劳动法吗?
答案:4 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-12-23 08:38
- 提问者网友：寂寞梧桐
- 2021-12-22 11:42
公司劳动合同只签订了一份,没有给我们一份,而且还不交金这样算违反劳动法吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友：时间的尘埃
- 2022-01-10 01:01
是违反了劳动合同法的，必须要一人一份的，而且从你入职开始就必须帮你办理社保！
全部回答
- 1楼网友：詩光轨車
- 2022-01-10 03:17
不交什么？如果是住房公积金的话，劳动法上并没有要求用人单位强制缴纳，社保的话公司必须要交的，至于劳动合同，如果是签的集体劳动合同，则合同在公司工会保存
- 2楼网友：逐風
- 2022-01-10 02:03
按劳动法规定，用工单位自用工之日开始的一个月内必须与劳动者签订劳动合同并缴纳社保。你的单位属于违法，你可以向劳动部门投诉
- 3楼网友：行路难
- 2022-01-10 01:13
不给职工办理社保关系，缴纳养老保险和医疗保险是违反劳动法的行为可以去当地劳动局投诉解决
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