个人问题的定义

个人问题的定义

问题一：个人问题怎么定义 人是社会的人，社会是人的社会！人的社会行为都要受到一些约定俗成的道德伦理观念以及国家法律法规的制约。每个人都是社会成员中的一个个体，都有一定的社会参与度！个人问题首先是会受到社会道德伦理观念和社会法制的约束和影响，其次，由于小范围内社会成员、社会环境、个人成长经历等存在极大的不同，因此个人问题千差万别，但个人问题不是一个社会成员自己的问题，它肯定带有社会互交性或社会观念影响和冲突性，也是一个小的社会问题！是特定社会成员可以发挥作用的社会问题。问题二：男生的个人问题是什么意思 我是女孩子，让我站在过来人和女孩子的角度帮你分析下。女生都会比同龄男生心里成熟很多，她指的骗她，肯定之前你有个事情，你自己没主意到，而她记在心上了。人就是这样的，谁认真谁就输了，其实我觉得不成熟的是她，等她以后经历别的男人不把她放心里，她才会直到你的好，以后她就会对比了，可是到时候她就来不及了。你知道吗？张小娴说过，其实你不想放手不是因为爱她，而是你不甘心，不甘心自己付出那么多。眼前你会想不通很正常，这是个过程。我觉得作为旁人作为过来人，你应该给她一封mail，告诉她，如果你今天失去我，以后你会后悔的，每次我都让你不是因为我欠你的，而是爱你。我也不想说过激的话，我给你点时间，希望你想清楚，如果你的作了决定，我会尊重你 。问题三：个人作风有问题是什么意思？ 其实仔细推敲，个人作风也包括好多种，比如个人工作作风、个人生活作风等等一窜窜有关作风的名词，后来因为个人生活作风的问题比较层出不穷，而且能够抓广大革命干部和人们群众的眼球，为大家津津乐道、茶余饭后的好话题，于是，个人作风这个词所特指的大概念也就被也就被个人生活作风这个名词所盗用，于是现实生活储男女、男男、女女间出现的偷鸡摸狗现象就被归于“个人作风有问题”的罪名下，一般情况下，这是搞臭一个人的利器。问题四：什么叫原则问题？ 原则从大的方面讲就是国家的法律规定和单位的规章制度,这是绝对不能违反的,对每个公民来讲都是必须遵守的.
原则从小得方面讲就是每个具体的人在处理\对待问题和做事上能够容忍和做到的的最底要求,也就是做人的底线.超过了这个底线那么对你来说就是一个原则问题了.在这个底线里,有对自己的要求,也有对比他人的要求,有时这两者的要求是一致的,但有时却是不相同的.每个人的低线也都是不相同的.
前面的朋友讲的警察绝对不能帮助犯人越狱，这就是大的原则性问题。向家长能容忍孩子骂人,但不能容忍孩子欺骗自己,这就是他的底线.但也可能别的家长是正好相反,因人而易.问题五：现有5个人，其中4个是善变者，1个是诚实人，善变者的定义是：第一次你问他问题的时候，他可能说真话或者 可以按下列设计问题：问题一：你们这里有没有诚实人？问题二：若问答没有，问：谁是诚实人？他回答的人就是诚实人． 若回答有，问：谁不是诚实人？他若是回答除他以外的四个人，他就是诚实人；他若是回答一个人，那个人就是诚实人．问题六：论述社会问题中的个人动机 以人的社会文化需要为基础，在社会生活环境中通过学习和经验而获得的。它是直接推动个体活动达到一定目的的内部动力、内部刺激，是个人行为的直接原因。社会动机推动人们努力学习和工作，积极与他人交往，获得社会和他人的赞许性评价等。
内在动机与外在动机
内在动机(intrinsic motivation)是指由个体内在需要引起的动机。由于个体对活动本身感到有兴趣，从活动中个体能得到满足，得到奖励和报酬，因此活动本身成为个体从事该活动的推动力。如学生由于认识到学习的意义或对学习有兴趣，因而积极主动地学习。
外在动机(extrinsic motivation)是相对手内在动机而言的。它是个体在外界的要求与外力的作用下产生的行为动机。个体参加某种活动的动力不是基于对此活动本身的兴趣，而是由活动以外的刺激（如外在的奖励或压力）诱发的。
成就动机与亲和动机
成就动机(achievement motivation)是人们希望从事有重要意义、有一定困难、具有挑战性的活动，在活动中能取得优异成绩，并能超过他人。
亲和动机(affiliation motivation)，又称为结群动机、交往动机，是指个人害怕孤独而愿意和他人在一起，或者希望加入某个群体的需要。亲和动机是需要与人亲近的内在动力，主要表现为每个人都愿意归属于某个群体，喜欢与人交往，希望得到别人的关心、友谊、支持、合作与赞赏。亲和动机是一种基本的社会动机，它是一个情感连续体，包含着个体从低级到高级的各种集群需要，它通过学习而形成。
侵犯动机
除S.弗洛伊德等少数心理学家外，绝大多数学者都认为侵犯是一种习得的、达到个人目的的方式，是愤怒和挫折的表现。但挫折不一定导致侵犯。侵犯行为可因惩罚而受抑制，因放纵而增加。
利他动机
推动个体从事毫无利己考虑的行为的内在推动力量。一般认为有三个特征：一是完全自愿，二是纯粹以有利于他人为目标，三是不带有任何酬偿的期望。有人认为，利他动机还应包括利他者个人有所损失的因素。
社会赞誉动机
人类有许多行为的动机是为了取悦与人、让别人称赞，被称为社会赞誉动机问题七：想一想人的一生会遇到哪些问题,结合个人的实际说明什么是人生的基本问题 人生面临各种各样的具体问题。在众多的具体问题中，有一个基本问题。人生的基本问题决定和制约各种具体问题，贯穿在各种具体问题之中，并通过各种具体问题表现出来。认识了人生的基本问题，就找到了各种具体问题的核心；把握了人生的基本问题，就抓住了处理人生各种具体问题的关键。 对于什么是人生的基本问题，人们有过许多解释。有的人认为，人生的基本问题是人为什么而活着的问题。这种解释并不正确，因为，人为什么而活着的问题是人生目的的问题。也有人的认为，人生的基本问题是人和社会的关系问题。这种解释也不正确，人和社会的关系问题固然重要，但不是人生的基本问题。人生的基本问题是满足需要和履行责任的关系问题。为什么满足需要和履行责任的关系问题是人生的基本问题？ 1、满足需要和履行责任的关系问题是人生构成的基本关系 基本问题是构成事物的基本的要素之间的基本关系。分析事物的基本问题，应当了解事物的基本要素，弄清要素之间的基本关系。人生是由人、自然、社会三个基本要素构成。人生的三个基本要素之间形成三种关系：人与自然的关系、人与社会的关系、人与自我的关系。 在人生中，人与自然、人与社会、人与自我的关系，是具体多样、纷繁复杂的。但是，最基本的是相互需要，相互满足的关系。首先，人需要自然、社会和自我。自然和社会既是人的生存和发展的条件，又是人生的改造对象。没有自然和社会，人就无法生存。自我既是人的生存和发展的前提，也是人生改造和完善的对象。没有自我，就根本没有人生。其次，自然、社会和自我也需要人。自然和社会作为人的生存和发展的条件，需要人的正确利用和保护。自我作为人生的前提和完善的对象，也需要人的保护和发展。 人对自然、社会和自我的需要就是人的需要。人的需要必须满足，只有满足人的需要才有人生。自然、社会和自我对人的需要是人的责任。人的责任必须履行，只有履行责任也才有人生。人生的过程，既是满足需要的过程，又是履行责任的过程。满足需要和履行责任就是人生基本要素之间的最基本的关系，所以，满足需要和履行责任的关系问题，就是人生的基本问题。 2、满足需要和履行责任的关系问题是人生活动的基本事实 人在一生中，从事各种各样的活动。但是，概括起来，人生就干两类事情。一类事情是满足需要。满足物质需要和精神需要，满足生存需要、享受需要和发展需要。例如，吃饭、穿衣、住房、睡觉、休息、娱乐、审美、学习、锻炼、修养等等，都是满足需要。二类事情是履行责任。人生的活动分为家庭活动、职业活动和社会活动。在这三类活动中，就要履行家庭责任、职业责任和社会责任。例如，赡养父母、抚养子女、做好工作、保护环境、爱护公物、遵纪守法等等，都是履行责任。满足需要的活动和履行责任活动是人生的基本活动，因此，满足需要和履行责任的关系问题就是人生的基本问题。 3、满足需要和履行责任的关系问题是人生活动成败的关键 人生的各种活动有各种各样的结果，一切符合道德、法律、纪律和政策的活动，都是正确满足需要和履行责任的结果。例如，助人为乐、尊老爱幼、保护环境、勤政廉政等等。一切不良现象和违法犯罪，都是没有正确处理满足需要和履行责任的关系，都是只顾满足需要，而不履行责任的结果。例如，假冒伪劣、坑蒙拐骗、贪污受贿、杀人放火、失职渎职、环境污染等等。是否正确处理满足需要和履行责任的关系，决定着人生活动的好坏或成败，说明满足需要和履行责任的关系是人生的基本问题问题八：个人简介怎么写啊 (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。?
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。?
写履历表要注意的问题是：(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。(5)不要写对申请职位无用的东西，切记!?